Пятница, Января 19, 2018
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ - Г. АКСАЙ
Казахстан, Западно-Казахстанская область
Из компьютерной сети компании KPO.bv
Сайт доступен в часы
с 12:00 до 14:00 и с 19:00 до 07:00
Аксай >>> Новости >>> Новости ЗКО >>> Интеллектуальный дресс-код для прокуроров: в ЗКО сегодня слушали Генпрокурора страны Жакипа Асанова
Оцените на сколько интересен материал
46392
com_content.article
(0 Голосов, в среднем 0 из 5)
Интеллектуальный дресс-код для прокуроров: в ЗКО сегодня слушали Генпрокурора страны Жакипа Асанова0 из 50 основано на 0 Проголосовавших.


Интеллектуальный дресс-код для прокуроров: в ЗКО сегодня слушали Генпрокурора страны Жакипа Асанова
aa9819fc-591f-4c81-bdce-2cb1109776f1 Генеральная прокуратура РК занялась чисткой кадров и объявила войну непрофессионалам. На службу в прокуратуру, кажется, теперь и мышь не проскочит. Стать прокурором отныне можно будет только пробив эрудицией, творческим талантом и мыслью  стены новых конкурсных испытаний. Какие именно, объяснил сегодня в ходе республиканской онлайн-конференции Генеральный прокурор Казахстана Жакип Асанов. 
Онлайн-презентацию можно было посмотреть в прокуратуре ЗКО – туда пригласили представителей общественности, студентов юрфаков Уральских вузов и журналистов.  Мероприятие проходило с участием Сапарбека Нурпеисова и сотрудников прокуратуры. К Астанинскому Назарбаев-университету, откуда шла трансляция, были подключены все регионы Казахстана, в том числе и райцентры областей. Участвовало более 600 человек — депутаты парламента, члены консультативного совета при генеральной прокуратуре, руководители структурных подразделений администрации президента, канцелярии премьер-министра, администрации ведущих вузов страны, представители международных компаний, НПО и блогеры.
 После завершения мероприятия студенты признались журналистам — впечатлены докладом Генерального прокурора, а кто-то даже пересмотрел свои планы на будущее —  работать в ближнем зарубежье. 
bc0fd470-4c90-449c-8864-575ee98ca192
 
 «Без агашек и татешек»
Главная новость: условия приема на госслужбу теперь будут применяться и к работникам прокуратуры — будущих прокуроров пропустят еще через несколько этапов проверок. По знакомству устроиться в органы прокуратуры, заверили, будет невозможно.  
— За три последних года по отрицательным мотивам мы уволили 10 сотрудников, — начал разбор полетов  Генеральный прокурор  страны Жакип Асанов . —  В Караганде сотрудница села пьяная за руль и совершила ДТП. Сначала она хотела скрыться, потом протаранила людей, затем оказала сопротивление полиции. Узнали, что она прокурорская и это сообщение вмиг облетело весь интернет — сотни негативных комментариев. Конечно, она уволена, но шквал негатива обрушился на всю систему прокуратуры. Я привел только один пример, а сколько их на самом деле, честно говоря, нам нужно сидеть и считать.
За последние три года из прокуратуры ушли 63 молодых специалиста – десять по отрицательным мотивам, остальные  — по собственному желанию, привел статистику Жакип Асанов:
— Скажу откровенно: просто так, по своей воле, от нас мало кто уходит. Работа престижная, многие из тех, кто ушел сам — либо безграмотны, либо наломали дров. Представьте насколько опасно, когда такие люди решают судьбу человека. Отвечают на жалобы, выступают в судах …
Работа по знакомству – «за него попросили важные люди» — одна из острых проблем, отметил главный прокурор страны.
— Мы разберемся, кто за последние три года понапринимал таких работников, когда желающих сотни. Я только два месяца на должности генпрокурора и меня каждый день просили устроить кого-то на работу — кандидатуры предлагали десятками. У некоторых наших молодых в моде «агашки» и «татешки». Для них это в норме. Они удивляются – а как еще можно? В этом виноваты мы – не создали справедливую систему. …В общем, буквально через два-три дня после своего назначения я не знал, что делать и объявил мораторий на прием на работу. Он действует до сегодняшнего дня. Накопилось уже больше 180 вакансий, — честно признался прокурор страны и добавил: «Неделю назад в интернете запустили опрос: «Можно ли устроиться в прокуратуру без связей?».  Мы знаем, как обстоят дела, но результат поразил. Опросили 7,5 тысячи человек, из них 7 тысяч ответили: устроиться в прокуратуру без связей невозможно. Это 93% опрошенных! Только 500 сказали — возможно и без связей. Большие оптимисты…
5c6114d2-86d7-42ca-a83b-52ecd805f787
Похожий опрос провели в трех вузах страны — среди 480 студентов. Лишь 45 человек, то есть менее 10%, считают, что устроиться в прокуратуру можно самостоятельно. Остальные считают – только через связи».
— Это устоявшаяся парадигма. Еще со времен Союза, вплоть до 2013 года никаких конкурсов не было – понравился прокурору области и все, считай тебя приняли. Но столько юристов тогда не выпускали. Было только два университета – КазГУ и КарГУ.  Максимум 500  юристов в год выпускали, но какого качества подготовка была! —  наверное, с ностальгией вспоминал Жакип Асанов. — Сегодня ежегодно органы прокуратуры принимают около 300 молодых сотрудников. Вузы выпускают 300 тысяч юристов в год! Опросы показывают: 60% выпускников вузов желают устроиться в прокуратуру – это 60 человек на одно место, не считая других претендентов! Судя по цифрам, к нам должны попадать только лучшие из лучших, но в реальности это не так.
С 2013 году в прокуратуру стали брать по конкурсу, но это мало что изменило. «Как брали по знакомству, так и берут — научились обходить все процедуры».
— Теперь, по поручению главы государства и в рамках плана нации «Сто конкретных шагов» законодательство о госслужбе будет распространяться и на правоохранительные органы, — сообщил Генеральный прокурор.  — Но этого не достаточно, а времени мало, принимать законы – долго. Что делать? Нам сильно помогли Назарбаев университет, ПрайсУотерХаус и института Деллойт. Вместе мы разработали проект, который заработает уже завтра.
«Встречать будем по уму» 
Проверять будущих прокуроров будут, чуть ли не «с пеленок» – просканируют всю жизнь: проверят с кем общается, что пишет в соцсетях, и даже чем помог другим — что вообще хорошего делал для общества. Словом, главное, чтобы с умом и человек был хороший. Генпрокурор пообещал: интеллектуальный и моральный дресс-код будет строгим.
Впрочем, велосипед генеральная прокуратура не изобретала. Такой подход, отметил Жакип Асанов, широко применяется в Европе.
По западному образцу процесс проверки кандидатов в прокуроры будет проводиться в отдельных кабинетах — с видеонаблюдением и аудиофиксацией. Вход посторонним будет запрещен, всю технику изымут, за плагиат и хитрости —  на вылет.  В общем, для непрофессионалов и безыдейных карьеристов конкурс станет как то игольное ушко, через которое в рай не попадешь.
— Конечно, большинство наших коллег — это профессионалы, но приходят люди неподготовленные, корыстные, выбравшие профессию прокурора потому что «так папа сказал», —  заметил главный прокурор страны. — Случайных людей в правоохранительной системе стало слишком много. А кадры решают все, даже если законы плохие.
Сегодня прокуратура не может адекватно оценить личные и профессиональные качества  кандидатов – нет четких критериев и механизмов.
— «Собака зарыта» именно в процессе отбора, — перешел к новой системе отбора Жакип Асанов. — Сегодня кандидата оцениваем по 4 позициям: анкетные данные, спецпроверка медкомиссия  и тестирование. Но за этим мы не видим — кто перед нами. Не знаем, как он рос, что читал, чем увлекался, что полезного сделал в школе, вузе для родных и друзей и других сведений, о которых обычно не пишут в резюме. Слишком многое за кадром. Это как айсберг, 90% которого не видно – он под водой.
Второй причиной кадровой проблемы Генеральный прокурор назвал субъективизм.
b4edd7c7-ce1f-45bd-a93e-1405783361a0
Процесс же приема будет состоять из двух этапов – отбора, а затем конкурса. На отборочном этапе кандидат сдает тест на знание законодательства РК, медкомиссию и спецпроверку. Второй этап – это конкурс, в который входит собеседование и 10-дневная стажировка.
На стадии стажировки  внедряются новшества. Кандидат должен выполнить четыре задания: описать свой жизненный опыт, написать произведение в жанре эссе. На это отводится 120 минут и 500 слов – «чтобы без воды и лишних рассуждений». Еще решить юридические задачи и подвергнуться психологическому исследованию.
«Звонка другу» не будет
Эссе — самый популярный способ оценки в госструктурах. Этот литературный жанр выявляет творческий потенциал кандидата, его способность выразить мысль доходчиво и точно, — ответил на повисший в воздухе вопрос Генеральный прокурор. — Работа прокурора — это общение с людьми, письменные запросы, ответы. Качество и количество используемых слов позволит определить кандидата как оратора. Без гибкого мышления сотрудник просто не сможет генерировать идеи, выражать мысль коротко, без словесного мусора и сложных конструкций, или структурировать информацию. Еще нужно будет решить три задачи за 90 минут — предложить юридические пути решения и выбрать лучший вариантр. Так будет проверяться способность  кандидата применять законы, анализировать, обобщать и мыслить логически.
«Этому нужно учиться. Если овладеете этими навыками, это станет вашим конкурентным преимуществом», — посоветовал Жакип Асанов.
Психологические исследования — самый важный этап. Это почти 100 вопросов, на которые нужно ответить за полтора часа.
— Так мы узнаем IQ кандидата, что им движет —  больше личного или желание принести пользу обществу, устойчив ли он к стрессам или вспыльчив, способен ли работать на результат или  бездельник, командный игрок или одиночка, открытый человек или есть проблемы с коммуникацией, — перечислил прокурор страны.
И, наконец, после теста  — беседа с психологом — оценочное интервью, то есть выявление индивидуальных особенностей и вот — полный психопортрет кандидата в прокуроры готов. Обработать информацию помогут эксперты Назарбаев Университета, ПрайсУотерХаус и института Деллойт.
— Это быстрые шаги, — резюмировал Генеральный прокурор. – Сейчас у нас работает большая, серьезная группа, мы намерены выйти с инициативой изменения законов, нам помогают коллеги – специалисты из Европы.
Завершая выступление Жакип Асанов сообщил: сегодня мораторий на принятие в прокуратуру снят — поручил начать отбор уже в новом формате. Завтра объявят о конкурсах и вакансиях.
— Вас, студенты приглашаем участвовать. Ждем самых лучших и достойных, — закончил доклад Жакип Асанов.
…- Вас не смущает, что при устройстве на работу в прокуратуру вас просканируют полностью, — спросили журналисты будущих выпускников юрфаков Уральских вузов.
— Прокурор должен быть готов и к тому,  что проверят и его личные переписки, иначе какой он прокурор? С нечистой совестью на эту работу не пойдешь, —  парировали студенты.
6e1da41e-2e21-4eab-996d-73f721111e63
— Думал уехать работать Россию или Белоруссию, Казахстан тоже рассматривал как один из вариантов, — признался студент 4 курса юрфака КазИТУ Имам Аббасов. — Но  то, что услышал сейчас оказало, знаете, сильное впечатление. Я еще не решил выберу ли прокуратуру, но мое решение уехать работать в ближнее зарубежье, честно скажу, сильно пошатнулось. 
 
Алла ЗЛОБИНА
 

Источник: "Уральская неделя"





Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Похожие материалы:

Новости ЗКО

Доска объявлений

Всего объявлений: 1107
За сегодня: 0
На проверке: 17

Наш опрос

Выбераем лучшее кафе, бар, ресторан в Аксае

Последние сообщения форума

Привет странник!.....

Мы скучали без тебя
Если вы уже зарегистрированы заполните поля.
если нет зарегестрируйтесь по ссылке ниже

          Напомнить данные входа Забыли данные входа на сайт?   Зарегистрируйтесь! Зарегистрируйтесь!